Acreditamos que todos os profissionais do magistério foram valorizados. Podemos perceber que algumas pessoas estão escondendo o que realmente ganharam. Não existe uma diferença salarial entre os profissionais do magistério. Todos tem o mesmo vencimento básico e a mesma carreira. Todos nós recebemos o PISO NACIONAL, e recebemos os mesmos 5% a cada três anos de progressão horizontal! A gratificação de Regência de Sala de Aula é simplesmente uma gratificação de FUNÇÃO. Criada para incentivar os atuais e futuros profissionais do magistério a procurarem a Sala de aula durante a lotação. As demais funções podem ser ocupadas por estes profissionais, mas abrindo mão da gratificação de Regência. Acreditamos que não há erro algum nisso ou desvalorização, acreditamos que na realidade está havendo uma falta de reconhecimento de quem ainda prefere a Docência. Esperamos que todos sejam beneficiados com a gratificação de 10% que está sendo reivindica para os demais profissionais do magistério e que haja mais respeito e grandeza para admitir que estamos felizes com a lotação escolhida, pois concordamos com quem afirma que há muita vaga na sala de aula.
O SINTEPP garantiu a progressão automática para todos os profissionais do magistério que realizaram concurso até 2005. Todos foram beneficiados com um reajuste de 10% por conta desta progressão! Isso sim é respeito e grandeza, pois poderia ter sido feito diferente! Somos todos professores "Classe C"
8 comentários:
O pensamento é correto e justo. Apenas gostaria de refrescar a memória de uns esquecidinhos e lembrar que esse encaminhamento foi tirado em um seminário de discussão do PCRR" da categoria". Eu volto a repetir onde estava esse povo quando nós estávamos discutindo o PCCR? Por que não se opinaram na época?
Ah lembrei algumas pessoas disseram que tinham coisa melhor ou mais importante para fazer.
Wendell quando vc sair do sindicato vai ser uma perda irreparável,pois admiração que conseguiu conquista nesse periodo é impressionante....sempre de maneira pacifica...por conhecê-lo sei que vai partir para outros projetos...mais desde já agradeço pela contribuição e dedicação espero que consiga conguistar seu novos objetivos....um abraço
Nós só podemosagradecer!
Não estamos muito acostumados com elogios. Apesar das conquistas concretas, só ouvimos cobranças e acusações e isso deixa qualquer um com vontade de realmente procurar outra coisa para fazer. Nós somos um grupo. Uma gestão composta de sonhadores e com pessoas qualificadas e sempre dispostas a sacrificar os proprios sonhos para dedicar-se a causa da educação!
Só não ver quem não quer! Evoluímos muitos na atual gestão. Que apesar dos pesares, para educação foi bem melhor que a gestão anterior.
Wendel, e a gratificação de ESPECIALISTA para 50% cadê? Sai este ano?
Caro anônimo,
Os 50% foi uma proposta inicial feita pelo sindicato e apoiada pela prórpia SEMED. Porém, ficou claro a partir da Secretaria de Planejmamento que a proposta era impraticável. Fizemos uma análise financeira de toda a proposta e a mesma comprometeu mais de 60% dos recursos do FUNDEB. Diante deste fato apresentamos uma contraproposta, reduzindo a especialização para 25%. Segundo o secretário adjunto, Sr. Neles, o projeto de Lei deveria ser protocolado hoje, dia 04/06/2012, na Câmara Municipal de Marabá. Caso isso aconteça, informamos que o mesmo só entrará vigor a partir de novembro deste ano.
Hoje o salário do Especialista para uma jornada de 200 horas é: R$ 1451,94 + 70% + 10% (da classe C)= R$ 2.715,94.Caso o PCCR seja reformulado, o salário terá um novo valor: R$ 2.177,91 + 25% + 10%(da classe c) = R$ 2.994,62.Mesmo com um percentual de 25%, o vencimento básico do Especialista ainda aumentaria R$ 278,68.
Gostaria de saber, sobre a reformulacão do pccr, qual será o real salário para docente que está em sala de leitura ou laboratório de informática
Caro anônimo,
Caso O PCCR seja reformulado, o seu salário atual aumentará 10%!
Isso não é aumento real, é uma gratificação pela função; o seu aumento REAL foi de 22,22% este ano!
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