Coordenador Geral do SINTEPP fala sobre Dia do Servidor

Wendel Lima Bezerra

Coordenador Geral do SINTEPP

Primeiramente feliz dia dos Servidores a todos os nossos filiados da Rede Estadual de Ensino e da Rede Municipal de Ensino de Marabá. Segundo, quero aqui registrar toda a nossa felicidade pelas lutas que travamos e pelos avanços conquistados nos últimos anos. De 2011 pra cá, temos inúmeras novidades criadas a partir da nossa perspicácia em relação aos interesses de nossa categoria. A GRATIFICAÇÃO DE REGÊNCIA no valor de 15% foi a grande impulsionadora do processo de valorização dos nossos profissionais do magistério. Mas somando-se a isso, de forma não menos importante, conquistamos a MUDANÇA AUTOMÁTICA de todos os nossos concursados para a CLASSE C o que GARANTIU a todos nós, concursados até 2005, a incorporação de 10% ao nosso vencimento base. A partir de Janeiro, seremos todos CLASSE D e passaremos de 10% para 15%.

Em 2012, tivemos mais uma grande conquista, pois conseguimos garantir que o PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO ESPECIALISTA, passasse a receber 25% a mais do que o PROFISSIONAL DO MAGISTÉRIO NÍVEL SUPERIOR. Por tudo isso, estamos confiantes que a categoria compreendeu o nosso trabalho, pois tivemos de longe, avanços consideráveis para a nossa categoria do Magistério. Vale ressaltar, que os Auxiliares de Secretaria e Secretários de unidade escolar, foram todos incluídos no nosso PCCR e também terão direito a uma CARREIRA com valorização econômica. Nossos servidores de APOIO também foram contemplados, pois garantimos uma GRATIFICAÇÃO DE APOIO NO PERCENTUAL DE 10%. O sonho do ADICIONAL DE INSALUBRIDADE pode ter sido amenizado com esta vitória da categoria. Vejamos o por quê. O Ministério do Trabalho e Emprego determina três níveis de insalubridade: mínimo, médio e máximo; para cada nível está previsto um percentual de insalubridade. Para o mínimo 10%, para o médio 20% e para o máximo 40%. Conforme entendimento jurídico da nossa Assessoria Jurídica, considerando NR 15 do Ministério do Trabalho, o nível de insalubridade detectado nas Escolas poderia variar do Nível mínimo a Zero, ou seja, nossos servidores poderiam ficar sem o adicional de insalubridade.

Somando-se a tudo isso, garantimos ainda em 2012 a reformulação do Regime Jurídico Único – RJU, que agora segue para aprovação na Câmara Municipal; Iniciamos a construção do Plano de Cargos Carreira e Remuneração dos Trabalhadores de Apoio que será concluído no próximo governo. Iniciamos a construção do Instituto de Saúde dos Servidores, que também será concluído em 2013.

A Mesa de Negociação Permanente, uma conquista dos trabalhadores, teve uma participação em 90% de todas as nossas conquistas e exatamente por isso que vamos lutar para que a mesma tenha continuidade em 2013.

O nosso grande problema em 2012, foi o Vale-alimentação! Nosso principal ponto de pauta na greve. Apesar de nosso movimento, não alcançamos êxito no sentido de garantir o pagamento de todos os meses atrasados. Buscamos ajuda na Câmara, mas a maioria dos Vereadores preferiu ficar coladinho ao lado do Prefeito; procuramos a Justiça e a mesma concedeu 60 dias para a Prefeitura manifestar-se. Tudo isso, somando-se ao processo eleitoral do município diminuiu a possibilidade de vitória do nosso movimento grevista. Portanto, temos a certeza que tomamos a decisão mais sábia no dia 27 de setembro, pois decidimos por fim a uma greve que já se arrastava por mais de 11 dias. Sábia porque estava claro que a PMM usaria como justificativa a decisão da Justiça contra o nosso movimento grevista; sábia porque evitamos que os servidores tivessem prejuízos ainda maiores com o corte dos dias paralisados; sábia porque compreendemos que apesar das trocas de farpas com acusações dentro do movimento, quem participou da greve, viu quem estava dentro do movimento fazendo Politicagem, desmobilizando e tecendo acusações contra o SINTEPP, SINTESP-PA e SERVIMMAR, mas principalmente direcionando contra a coordenação do SINTEPP.

Além de repudiar estas atitudes, quero deixar claro que em momento algum abandonamos os nossos movimento de greve; que em momento algum pedimos voto para A ou B e que em momento algum distribuímos santinhos dentro do movimento de greve, como muitos hipócritas fizeram. 

  

Lamentamos muito por estas atitudes e queremos aqui deixar claro para a categoria que não é fazendo um trabalho destrutivo que vamos construir o nosso sindicato. Notamos que algumas pessoas que não tem nenhum trabalho para mostrar para categoria, tentaram antecipar as eleições sindicais de 2013 tentando desmoralizar uma Coordenação, que diferente de muitas que já passaram pelo SINTEPP, tem o que mostrar.