Marabá-PA,
18 de dezembro de 2015.
A crise
se combate com respeito aos trabalhadores, aos direitos sociais e dando
exemplos concretos de que realmente existe uma crise. Como posso dizer que tem
crise, se não estou disposto a cortar na minha própria carne?! Neste momento,
as alianças políticas que asseguram os cargos de confiança e cargos políticos
não podem estar acima da responsabilidade do Gestor com a nossa cidade.
Já que
o Prefeito quer economizar em nossos direitos e salários, propomos a seguinte
reflexão:
O Governo atual diz que está em
crise.
A todo o momento o prefeito João Salame informa a comunidade que
há professores ganhando muito neste município, apesar de nunca provar.
A todo o momento somos atacados e considerados os responsáveis
pela crise de gestão que o município de Marabá tem passado nas mãos do atual
prefeito.
Mas o que o prefeito ainda não disse foi que está nos devendo
mais de:
R$ 11 milhões de IPASEMAR;
R$ 10 milhões de consignados;
R$ 2 milhões de convênio UNIMED;
Nosso décimo terceiro (13º) salário;
O Prefeito João Salame também
ainda não disse por que ele vive avisando que tudo isso está acontecendo no
nosso município e ele que é o Prefeito da cidade nada fez para resolver o
problema, além de nos criticar por querer manter nossos direitos!
Que o PISO
NACIONAL DE UM PROFESSOR com nível médio custa R$ 1.917,78
Com nível superior: R$ 2.876,67
Com especialização R$ 3.595,00
Com Mestrado R$ 5.753.34 (Só há 11
na rede)
Com Doutorado R$ 7.191,67 (Não
temos nenhum na rede)
Por outro lado, mesmo estando em
crise, o Prefeito nunca, jamais pensou em reduzir os seus próprios salários!
Prefeito: R$ 25.000,00
Vice-Prefeito: R$ 15.000,00
Secretários: R$ 10.000,00
Secretários adjuntos: R$ 6.000,00
Por tudo isso é que estamos nessa
situação!
Cada uma das Secretarias está
amarrotada de cargos comissionados e de contratos temporários que em nada
contribuem para o nosso município.
Propomos
a fusão da:
SECRETARIA DE MEIO AMBIENTE com a de SEGURANÇA INSTITUCIONAL e AGRICULTURA;
SECRETARIA DE CULTURA,
ESPORTE E LAZER com a SECRETARIA
DE EDUCAÇÃO;
SECRETARIA DE PLANEJAMENTO com as SECRETARIAS DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS e
SECRETARIA DE GESTÃO FAZENDÁRIA, garantindo apenas um
departamento para cada secretaria extinta.
Como pode uma administração dar
certo, se o Secretário de Planejamento atua em total dissonância com as Secretarias
de Finanças, Administração e Gestão Fazendária?!
E ainda, propomos o fechamento
das seguintes Secretarias ou órgãos da administração:
CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO
– CONGEM
SECRETARIA MUNICIPAL DE
INDÚSTRIA, COMÉRCIO, MINERAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA – SICOM
SECRETARIA MUNICIPAL DE AÇÃO
COMUNITÁRIA, TRABALHO E CIDADANIA – SEMAC
FIM DAS GRATIFICAÇÕES POR PARTICIPAÇÃO EM COMISSÃO ESPECIAL DE TRABALHO
FIM DOS CARGOS DE SECRETÁRIO ADJUNTO
FIM DAS GRATIFICAÇÕES POR PARTICIPAÇÃO EM COMISSÃO ESPECIAL DE TRABALHO
FIM DOS CARGOS DE SECRETÁRIO ADJUNTO
Só com essa ação o município já economizaria aproximadamente:
R$ 400.000,00 (quatrocentos mil
mês)
E mais de R$ 4.000,000,00 (quatro
milhões ao ano)
Seria R$ 16 milhões nos 4 anos de
governo e foi uma promessa do Prefeito João Salame!
Que os salários do Prefeito,
Vice-prefeito e Secretários sejam exatamente os seguintes:
Prefeito: Com Mestrado R$
5.753.34
Vice-Prefeito: Com
especialização R$ 3.595,83
Secretários: Com nível
superior: R$ 2.876,67
ATENÇÃO: Caso os ocupantes desses cargos sejam Concursados do
Município, os mesmos podem optar pelo seu salário do seu cargo de origem. Por
exemplo, se o Prefeito for um Professor com Doutorado, este poderá optar pelo
Vencimento de R$ 7.191,67.
Com esta proposta, quanto
poderíamos economizar?!
Só com o Prefeito, seria R$
19.246,66 ao mês; R$ 250.206,58 ao ano e R$ 1.000,826.32 (mais de um
milhão em 4 anos) de economia! Dinheiro de construir uma Escola completamente
climatizada para os nossos filhos!
Não esqueçam que com o fechamento
das Secretarias, bem como com a fusão de algumas, teríamos que calcular quanto
o município realmente economizaria com todos os cargos de confiança e de puxa
sacos que seriam exonerados a bem do serviço público!
Depois de tudo isso, apenas com a
reestruturação da Rede Municipal de Ensino, poderíamos garantir a redução
necessária da folha de pagamento sem a necessidade de grandes alterações na vida
dos trabalhadores em educação, assegurando os direitos adquiridos e as
conquistas de nossa luta.
Wendel
Lima Bezerra
Coordenador Geral do Sintepp de Marabá
Coordenador de Assuntos Jurídicos do Sintepp Regional
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