O governo Tião Miranda iniciou reprimindo
e cortando verba alimentar dos servidores da educação, usando para isso força
policial e muita truculência. Acentuou a precarização do serviço público de
educação, fazendo servidores trabalhar com menor valorização em escolas
sucateadas e ficando ainda mais expostos. Obrigou mulheres Agentes de Portaria
a trabalhar sob o risco da violência, provocando o acontecimento de muitos
casos efetivados contra estas trabalhadoras em exercício de suas funções.
Ao longo da gestão Tião Mirando
os trabalhadores da educação foram impedidos de negociar suas demandas trabalhistas
com o Prefeito porque este não se dispôs a receber em audiência o SINTEPP para
negociar os mais de 20 pontos de reivindicação da categoria. Essa falta de
transparência de TIÃO MIRANDA vem causando enormes prejuízos moral e financeiro
para o conjunto dos professores da rede municipal de ensino público porque não
vem cumprindo com a legislação que regulamenta a profissão da categoria.
Só com a não efetivação da
Promoção de Níveis, TIÃO MIRANDA causa um prejuízo para cada professor que
varia de 1.726,47 a 13.605,00. Somando a não efetivação Promoção de Classes e a
desatualização do Piso Nacional do Magistério, o rombo no bolso dos
trabalhadores da educação beira os 20 MILHÕES de Reais.
É lamentável, mais é verdade que a SEMED sede,
no final do governo TIÃO MIRANDA, está mais inchada se comparada com a SEMED
sede, no final do governo Joao Salame. Uma olhada rápida na Folha de Pagamento
da PMM/SEMED, focando apenas no mês de setembro de 2016 e de 2020, constatou
que no final do governo Joao Salame a equipe SEMED era composta por 348
servidores. Já o governo Tião Miranda tem uma equipe SEMED composta por 399 servidores.
Sem contar, a SEMED Tião Miranda lida com 83 turmas de 30 alunos a menos que a
SEMED João Salame.
Os direitos que estão amparados
nas premissas legais são de todos e não apenas de um ou outro com uma política
clara de privilégios. Vários servidores com processos anteriores ao Concurso de
2011 deram entrada em seus pedidos de retroativo de ATS, porém a lista parece
não ser obedecida pelos critérios legais. Uns sendo agraciados com 37 mil, 20
mil, 15 mil e a grande maioria nada. O importante é que todos recebam, porque o
direito é legítimo para todos, por isso somos totalmente contrários à política
de privilégios que está sendo implementada pelo Governo Tião Miranda!
Companheirada, não podemos nos
sensibilizar com a falácia de que “os salários são pagos em dia” como se isso
uma bondade do atual Prefeito. Pagar salários em dia é uma obrigação de
qualquer gestor porque é um dever constitucional. Esse 15 de outubro, “Dia do Professor” exige
de cada um de nós um dever moral, cívico e político de lutar contra esse
governo que vem nos expropriando daquilo que nos é mais digno para
profissional, a nossa verba alimenta.
Precisamos seguir lutando por
direitos e pela vida!
A Coordenação
3 comentários:
Falta de respeito para com todos nós educadores. Dei a minha vida,dedicação ao meu trabalho. Foram 38 anos em uma escola ,nunca faltei e hoje me sinto desvaloriza não só por mim , mais com todos os meus companheiros de educação.por falta de oportunidade e problemas pessoais só consegui concluir universidade aos 60 anos de idade na esperança de que me aposentaria com o salário melhor. Hoje olho pra mim é vejo de que nada adiantou.Doente,com a coluna desgastada resultado dos meus 38 anos de trabalho . Já se vai 04 anos de luta juntamente com o SINTEP sem Vitória na mudança de progressão para 114 professores.Fica aqui minha decepção com este gestor sem compromisso para com a educação.
Não é só a educação que está sendo prejudicada não! Nós também de outras secretarias, estamos com o nossos salários sem reajuste e defasados perdendo cada dia o poder de compra; isso sem falar do vale alimentação de 224,00 rais que infelizmente não dá pra compra quase nada mais.
Vivemos um momento de destruição de tudo que foi construído em anos anteriores
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