Ontem, os trabalhadores da educação pública do Pará, Subsede Marabá estiveram reunidos em Assembleia Geral para debater e deliberar acerca do movimento da paralisação e greve na rede municipal da educação de Marabá, bem como os próximos passos que serão dados pela categoria, tendo em vista que até o momento o governo não se manifestou sobre o enquadramento do Piso de 2020 e recomposição salarial geral dos servidores na educação que estão com os salário defasados.
A assembleia geral votou por unanimidade a aprovação da Greve Geral na Educação por tempo indeterminado, até o governo Tião Miranda receber a categoria e negociar as pautas da categoria. É vergonhoso o que o Prefeito vem fazendo nos últimos quatro anos na cidade com suas obras bilionárias, sem investimento no capital humano e nos serviços essenciais básicos.
Os servidores públicos estão indignados com os descontos abusivos dos 14% do Ipasemar e o Vale Transporte que foi retirado 20% dos salários dos servidores públicos do município.
Durante a manhã, protocolamos os documentos necessários na Secretaria de Educação e na PMM acerca do movimento que iniciará no dia 11/05/2021 com concentração na SEMED, às 8:30h
Confira abaixo a pauta:
1-
Enquadramento
do Piso Magistério 2020, no percentual de 12,84% para os ativos da Semed;
2-
Enquadramento
do Piso Magistério 2020, no percentual de 12,84% para os aposentados da Semed;
3-
Enquadramento
do Piso Magistério 2020, no percentual de 12,84% para os cedidos da Semed;
4-
2ª
parcela do retroativo do Piso de 2020 para os professores ativos;
5-
Retroativo
do Piso de 2020 total dos Aposentados;
6-
Retroativo
do Piso de 2020 Total dos Cedidos;
7-
Retroativo
do Piso de 2020 (ativos, aposentados, cedidos) – Referente aos meses de 2021
(Janeiro, Fevereiro, Março, Abril, Maio e 1/6 de férias);
8-
Pagamento
da Recomposição Salarial, enquadramento do nível médio e retroativo (Auxiliares
de Secretaria);
9-
Pagamento
do Retroativo do Piso 2016 (Governo João Salame);
10-
Enquadramento
das progressões de nível superior, atrasadas desde 2016;
11-
Enquadramento
das promoções de classes especialista, mestre e doutor;
12-
Retroativo
das progressões 2015, 2016, 2017;
13-
Retroativo
das promoções horizontais 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020;
14-
Alteração da mudança de nomenclatura dos
professores promovidos ou ingressos na classe.
15-
Alteração da Mudança da nomenclatura do Cargo
novo de “Profissional de Apoio
Escolar-Mediador” para “Professores Mediadores” e inclusão no PCCR com
garantia para promoção de Especialistas;
16-
Retroativos
das promoções de níveis e classes;
17-
Enquadramento
das promoções de níveis de desempenho;
18-
Implementação
da Hora-Atividade;
19-
Reajuste
do Vale Alimentação e retroativo;
20-
Dobra-Turno
de 100% para os servidores do Apoio;
21-
Gratificação
de Risco de Vida pelo trabalho das casas penais;
22-
Jornada
12 x 36 e a situação de risco das mulheres;
23-
Reformulação
do PCCR e criação da comissão;
24-
Portarias
não assinadas do Governo anterior dos servidores que foram promovidos;
25-
Chamada
do Mediadores até 100 servidores, conforme Edital;
26-
Gratificação
de nível superior para os contratados;
27-
Criação
da Comissão de Gestão e Acompanhamento;
28-
Regulamentação
da Jornada dos novos concursados Agentes de Serviços gerais;
29-
Retroativo
Adicional por Tempo de Serviço (ATS) de CTPS e Contratos assinados pela
Prefeitura Municipal de Marabá com transparência através de lista publicada;
30-
Vale-Transporte
100% no contracheque dos servidores da Educação;
31-
Suspensão
da alíquota de 14% do Ipasemar;
32-
Debate
para equiparação salarial do novo piso criado pelo município para o Cargo de
Ciências Agrárias para todos os professores.
33-
Manutenção
do Trabalho Remoto em escalas nas Escolas enquanto durar a Pandemia.
Seguimos na Luta! Vamos mobilizar nossa Escola para iniciar nosso movimento de Greve para conquistar nossos direitos!!
A COORDENAÇÃO
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